La formation professionnelle est essentielle pour maintenir la compétitivité, actualiser les compétences et booster la motivation et l'efficacité des employés.

De nombreux salariés craignent pour l’avenir de leur poste en raison de l'introduction croissante de l’IA générative dans le monde du travail. Mais est-ce la même chose pour les télétravailleurs ? Le travail hybride encourage-t-il l’utilisation de l’Intelligence Artificielle ?

Le succès d’un audit repose en grande majorité sur le travail préparatoire fourni par l’entreprise. Cependant, collaborer avec un bon auditeur permet d’atteindre les objectifs fixés et d’accroître la plus-value de l’exercice.

Aujourd'hui, plus que jamais, les entreprises cherchent à fidéliser leurs talents. Et parmi les attentes des collaborateurs, la formation tient une place de choix. Alors comment élaborer un plan de développement des compétences ?

Face à un monde du travail en perpétuel mouvement, comment les collaborateurs envisagent leurs évolutions de carrière ? Et comment les entreprises peuvent les aider, via la formation, en 2024 ?

L’IA a-t-elle une place particulière au sein des services RH ? Qu’est-ce-que l’Intelligence Artificielle peut apporter de plus aux Ressources Humaines ? Et comment bien la mettre en place auprès des collaborateurs ?

L'amélioration de l'expérience candidat passe nécessairement par l'envoi d'une réponse à leur candidature. Mais comment formuler cette réponse ? Quels sont les éléments à intégrer ? Nous vous disons tout !

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